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廣東省建筑工程技術人才職稱評價改革實施方案-粵人社規[2019]33號印發

渡考網 2019/10/30 17:06:50 【字體:放大正常縮小】【打印頁面
[廣東省人社廳廣東省住建廳]關于印發《廣東省建筑工程技術人才職稱評價改革實施方案》的通知-粵人社規[2019]33號……更多信息請登錄渡考網經濟師考試中心 http://www.nglvsj.live/ 查詢!

[轉]廣東省人社廳廣東省住建廳
關于印發《廣東省建筑工程技術人才職稱評價改革實施方案》的通知
粵人社規[2019]33號

  各地級以上市人力資源和社會保障局、住房和城鄉建設局,省直有關單位:

  現將《廣東省建筑工程技術人才職稱評價改革實施方案》印發給你們,自2019年11月15日起實施,有效期5年。

  實施中如有問題及意見,請及時反饋省人力資源社會保障廳專業技術人員管理處和省住房城鄉建設廳人事處。

  廣東省人力資源和社會保障廳

  廣東省住房和城鄉建設廳

  2019年10月11日

廣東省建筑工程技術人才職稱評價改革實施方案為加快我省建筑工程技術人才隊伍建設,根據國家和省深化職稱制度改革部署以及《關于深化工程技術人才職稱制度改革的指導意見》(人社部發〔2019〕16號)要求,制定本實施方案。

  一、總體要求

  (一)指導思想。

  深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,深入貫徹落實習近平總書記對廣東重要講話和重要指示批示精神,按照黨中央、國務院和省委、省政府關于深化職稱制度改革的決策部署,建立符合建筑工程技術人才職業特點的職稱制度,充分發揮職稱評價“指揮棒”作用,促進建筑工程技術人才隊伍建設,激發創新創造活力,為建設人才強省提供智力支撐。

  (二)基本原則。

  1.堅持服務發展。緊緊圍繞全省經濟社會高質量發展和產業結構調整要求,加快建筑工程技術人才評價,促進建筑行業的發展、提升建筑行業企業核心競爭力。

  2.堅持遵循規律。根據建筑工程技術人才成長規律,建立分類多元的評價體系,強化責任意識、弘揚科學精神。

  3.堅持科學評價。以專業分類為基礎,以品德、能力、業績為導向,分類制定評價標準,突出對建筑領域工程技術人才技術性、實踐性和創新性的評價,促進優秀人才脫穎而出。

  4.堅持改革創新。以服務全省建筑工程技術人才職業發展為核心,與國家建筑職業水平評價制度相銜接,健全制度體系,完善評價標準,創新評價機制,促進職稱制度與人才培養使用相銜接。

  二、主要任務

  (一)健全制度體系。

  1.構建合理層級。建筑工程技術人才職稱分為初級、中級、高級三個等級。其中初級設員級和助理級,高級設副高級和正高級。員級、助理級、中級、副高級和正高級的職稱名稱依次為:技術員、助理工程師、工程師、高級工程師、正高級工程師。

  2.科學設置分類。建筑工程技術人才職稱設置建筑設計、建筑施工、建筑管理、建筑材料等四個專業。建筑設計專業包括城鄉規劃、建筑學、建筑結構設計、建筑電氣設計、給水排水設計、暖通空調設計、風景園林設計、城市燃氣設計、建筑裝飾設計、市政路橋設計、巖土工程、建筑工程地質勘察、建筑工程測量、建筑防護設計、建筑防化設計等技術崗位。建筑施工專業包括建筑施工、建筑裝飾施工、給水排水施工、建筑電氣施工、暖通與空調施工、市政路橋施工、城市燃氣施工、風景園林施工、建筑機電設備安裝等技術崗位。建筑管理專業包括建筑工程管理、建筑工程檢測、建筑工程造價等技術崗位。建筑材料專業包括在建筑工程中所應用的各種材料的研究、設計、生產及其產品質量監督檢驗、技術管理、科技信息、環保安全、綜合利用(應用)等技術崗位。

  (二)完善評價標準。

  1.堅持德才兼備、以德為先。把品德放在人才評價的首位,重點考察人才的職業道德。用人單位通過個人述職、考核測評、民意調查等方式綜合考評申報職稱技術人才的職業操守和從業行為。對學術造假行為和職業道德嚴重缺失實行“一票否決”,對通過弄虛作假、暗箱操作等違紀違規取得的職稱一律予以撤銷。

  2.突出能力水平和業績貢獻。評價標準充分體現建筑工程技術人才的專業性、技術性、實踐性和創造性等特點,綜合評價技術人才的理論水平和實踐能力,把技術人才解決復雜技術問題、工程項目設計、技術創新、技術改造、產品質量提升、技術應用推廣、成果轉化等方面的能力納入評價標準。榮獲中國專利金獎、銀獎、優秀獎及廣東專利金獎、銀獎、優秀獎,廣東發明人獎等獎項可替代論文的要求。

  (三)創新評價機制。

  1.創新評價方式。建立以建筑行業專家評議為基礎的業內評價機制,注重社會和業內認可。綜合采用考核認定、集中評審、面試答辯等多種評價方式,提高職稱評價的針對性和科學性。由國家、省組織人事部門選派到西藏、新疆、青海等地及粵東西北地區服務鍛煉并作出突出貢獻的專業技術人才(含省行業主管部門選派的專業志愿者),在同等條件下優先評審。對長期在艱苦邊遠地區和基層一線工作的專業技術人才,可采取“定向評價、定向使用”的方式,重點考察其實際工作業績,適當放寬學歷、任職年限要求。

  2.建立職稱評價綠色通道。圍繞國家重大戰略和社會需求,在建筑工程領域突破關鍵核心技術、做出重大貢獻、有重大原創性研究的建筑工程技術人才,可以直接申報高級職稱評審。

  3.下放職稱評審權限。科學界定、合理下放職稱評審權限,依法逐步將建筑工程技術高級職稱評審權限下放到符合條件的地級市,加大力度支持在行業優勢明顯、人才密集度高、創新能力強的地區組建副高級職稱評審委員會。2019年起先行下放東莞市建筑工程技術副高級職稱評審權限。

  (四)與人才培養使用相銜接。

  1.實現職稱制度與人才培養制度的有效銜接。推動建筑工程技術人才職稱制度與工程類專業學位研究生教育有效銜接,獲得本專業或相關專業研究生層次專業學位的工程技術人才,可提前1年參加相應專業職稱評價。

  2.實現職稱制度與用人制度的有效銜接。引導我省建筑企業根據內部管理、業務拓展和技術發展需要,擇優聘任具有職稱的建筑工程技術人才從事相關崗位工作。全面實行崗位管理、人員素質與崗位職責密切相關的事業單位,應在崗位結構比例內推薦申報,聘用具有職稱的人才到相應專業技術崗位。

  3.支持高技能人才參加職稱評審。在建筑工程領域生產一線技術崗位,從事技術技能工作的高技能人才,符合建筑工程技術人才職稱評價標準條件,可參加建筑工程職稱評價。技工院校中級工班、高級工班、預備技師(技師)班畢業,可分別按相當于中專、大專、本科學歷申報評價相應專業職稱。取得高級工職業資格或職業技能等級后,從事相應專業技術技能工作滿2年,可申報評價相應專業助理工程師;取得技師職業資格或職業技能等級后,從事相應專業技術技能工作滿3年,可申報評價相應專業工程師;取得高級技師職業資格或職業技能等級后,從事相應專業技術技能工作滿4年,可申報評價相應專業高級工程師。

  (五)完善管理服務機制。

  1.加強監督管理。完善評價工作程序和評價規則,嚴肅評價工作紀律,堅持評價回避制度。建立職稱評價隨機抽查、巡查制度,健全復查、投訴機制,加強對評價全過程的監督管理,強化內部和外部監督。加強和規范專家庫管理,建立評價專家動態管理機制,注重遴選能力業績突出、聲望較高的同行專家和生產一線的工程技術人才擔任評委。對違反評價紀律的評價專家,取消評價專家資格,并列入“黑名單”。

  2.健全公共服務體系。推行個人誠信承諾制度,減輕建筑工程技術人才評價負擔,非公有制單位人才申報評價須經用人單位推薦,職稱申報可不與人事檔案管理掛鉤。加快推進職稱評價信息化建設,完善全省職稱網上管理服務平臺和證書管理系統,推行職稱電子證書。

  三、時間安排

  評價工作分三個階段:

  (一)籌備階段(2018年6月-2019年8月)。組織開展調研、座談,研究制定改革實施方案和評價標準條件,廣泛征集行業專家、企業代表和社會意見,按規范性文件程序出臺實施。組織開展政策宣傳活動。

  (二)實施階段(2019年8月- 12月)。下發評審通知,組織申報工作;評委會辦公室審核申報材料;召開評委會,組織開展評價。

  (三)總結推廣階段(2019年12月以后)。總結職稱評價工作經驗,推動職稱評價工作走向規范化和常態化。

  四、工作要求

  (一)提高認識,加強領導。建筑工程技術人才是我省專業技術人才隊伍重要組成部分,建立完善建筑工程技術人才職稱評價體系,是深化工程技術人才職稱制度改革的重要舉措,關乎建筑工程技術人才隊伍建設,涉及技術人才切身利益。各地、各單位要充分認識開展此項工作的重要性和積極意義,加強組織領導,明確機構人員,嚴格執行文件規定,確保工作順利推進。

  (二)精心部署,穩慎實施。各地、各單位要按照國家和省職稱政策管理規定,按照評價方案和標準條件做好組織實施工作。要完善評價程序,嚴格評價制度,接受群眾監督;要及時總結經驗,發現、研究和解決實施中出現的新情況、新問題。

  (三)加強宣傳,營造環境。加強政策宣傳,鼓勵建筑工程技術人才爭當科技創新的推動者和實踐者,充分調動建筑領域專業技術人才創新創造精神,引導人才支持參與職稱評價工作,營造良好的社會氛圍。

  本方案于2019年11月15日起實施,有效期5年。國家有新規定的按照新規定執行。

  附件:廣東省建筑工程技術人才職稱評價標準條件

  第一章 適用范圍

  本標準條件適用于廣東省從事建筑工程領域專業技術工作的技術人才申報職稱評價。

  建筑工程領域設置建筑設計、建筑施工、建筑管理和建筑材料等四個專業(下稱“本專業”)。

  建筑設計專業包括城鄉規劃、建筑學、建筑結構設計、建筑電氣設計、給水排水設計、暖通空調設計、風景園林設計、城市燃氣設計、建筑裝飾設計、市政路橋設計、巖土工程、建筑工程地質勘察、建筑工程測量、建筑防護設計、建筑防化設計等技術崗位。

  建筑施工專業包括建筑施工、建筑裝飾施工、給水排水施工、建筑電氣施工、暖通與空調施工、市政路橋施工、城市燃氣施工、風景園林施工、建筑機電設備安裝等技術崗位。

  建筑管理專業包括建筑工程管理、建筑工程檢測、建筑工程造價等技術崗位。

  建筑材料專業包括建筑工程中所應用的各種材料的研究、設計、生產及其產品質量監督檢驗、技術管理、科技信息、環保安全、綜合利用等技術崗位。

  以上專業設置可根據建筑工程技術工作實際變化和需要進行合理調整。

  第二章 基本條件

  一、擁護中國共產黨的領導,遵守中華人民共和國憲法和法律法規、規章。

  二、具有良好的職業道德、敬業精神、作風端正。熱愛本職工作,認真履行崗位職責。

  三、身心健康,具備從事本專業技術工作的身體條件。

  四、職稱外語和計算機應用能力不作統一要求。確需評價外語和計算機水平的,由用人單位或評委會自主確定。

  五、根據國家和省有關規定完成繼續教育學習任務。

  六、法律法規規定需取得職業資格的,應具備相應職業資格。

  第三章 評價條件

  本專業職稱分為三個層次五個等級,初級職稱(技術員、助理工程師)、中級職稱(工程師)、高級職稱(高級工程師、正高級工程師)。

  建筑工程領域專業技術人才申報各等級職稱,除必須達到上述基本條件外,還應分別具備下列條件。

  一、技術員

  (一)學歷資歷條件。

  符合下列條件之一:

  1.具備大學本科學歷或學士學位,經單位考察合格。

  2.具備大學專科、中等職業學校畢業學歷,從事本專業技術工作滿1年,經單位考察合格。

  (二)工作能力(經歷)條件。

  1.熟悉本專業的基礎理論知識和專業技術知識。

  2.具有完成一般技術輔助性工作的實際能力。

  二、助理工程師

  (一)學歷資歷條件。

  符合下列條件之一:

  1.具備碩士學位或第二學士學位,經單位考察合格。

  2.具備大學本科學歷或學士學位,從事本專業技術工作滿1年,經單位考察合格。

  3.具備大學專科學歷,取得技術員職稱后,從事本專業技術工作滿2年,且近2年的年度考核或績效考核均為稱職(合格)以上。

  4.具備中等職業學校畢業學歷,取得技術員職稱后,從事本專業技術工作滿4年,且近4年的年度考核或績效考核均為稱職(合格)以上。

  (二)工作能力(經歷)條件。

  1.熟悉并能正確運用本專業的基礎理論知識和專業技術知識。

  2.具有獨立完成一般性技術工作的能力,并能解決本專業的一般性技術難題。

  3.具有指導和培訓技術員工作的能力。

  三、工程師

  (一)學歷資歷條件。

  符合下列條件之一:

  1.具備博士學位,從事本專業技術工作滿半年,經單位考察合格。

  2.具備碩士學位或第二學士學位,取得助理工程師職稱后,從事本專業技術工作滿2年,且近2年的年度考核或績效考核均為稱職(合格)以上。

  3.具備大學本科學歷或學士學位,取得助理工程師職稱后,從事本專業技術工作滿4年,且近4年的年度考核或績效考核均為稱職(合格)以上。

  4.具備大學專科學歷,取得助理工程師職稱后,從事本專業技術工作滿4年,且近4年的年度考核或績效考核均為稱職(合格)以上。

  5.具備本專業或相關專業的工程類碩士專業學位,取得助理工程師職稱后,從事本專業技術工作滿1年,且近1年的年度考核或績效考核為稱職(合格)以上。

  (二)工作經歷(能力)條件。

  具備一定的本專業技術工作實踐經驗,具有一定的獲取及處理本專業信息的能力;能在高級工程師的指導下,解決本專業技術問題,能夠承擔中小型的工程技術項目、新產品的應用;具有一定的技術經濟分析、綜合、判斷和總結的能力,在本專業領域的理論與實踐上有一定的基礎。從事本專業技術工作期間,符合下列條件之二項:

  1.作為本專業技術人員,熟練掌握并能夠靈活運用本專業基礎理論知識和專業技術知識,熟悉本專業技術標準和規程,了解本專業新技術、新工藝、新設備、新材料的現狀和發展趨勢。參與完成國家級、省(部)級、市(廳)級中型工程項目、技術攻關及改造項目或研究項目1項以上,或小型項目2項以上,解決了一定的技術問題;或取得了一定的技術成果或經濟效益,單個項目技術轉讓交易額達到10萬元或3年內多個項目技術轉讓交易額累計達到30萬元的,可分別作為一項科研成果(技術轉讓合同以地級以上市科技部門登記為準)。經同行專家鑒定達到國內先進水平的,同等條件下優先考慮。

  2.作為本專業技術人員,參與完成科技成果轉化及推廣工作或新產品、新技術的研發及應用工作,解決了一定的技術問題或疑難問題,取得了良好的效益。

  3.在本專業或相關專業領域有發明創造或技術革新,提出本專業新的研究或發展方向,并取得一定成果。

  4.具有培養本專業技術人才和指導初級職稱技術人員開展技術工作的能力。

  (三)業績成果條件。

  承擔本專業中、小型工程技術項目或具有一定價值的科技項目;或在引進消化、推廣應用本專業新理論、新方法、新技術、新工藝方面取得一定的效益;或研發本專業新產品、建設工程技術中心、建設實驗檢驗站(室)、承擔本專業工程技術項目中取得了一定的專業技術工作業績。編制過省(部)級、市(廳)級的規范、標準、規程、工法。從事本專業技術工作期間,符合下列條件之一:

  1.國家級、省(部)級、市(廳)級科技成果獎獲獎項目的完成人。

  2.國家級、省(部)級、市(廳)級行業學(協)會優秀設計(規劃、勘察、檢測、工程)獎獲獎項目的完成人。

  3.國家級、省(部)級、市(廳)級優質工程項目獎(建設、施工、監理、質量監督、檢測、造價、咨詢等)獲獎項目的完成人;或省(市)級行業學(協)會的工程項目獎獲獎項目的完成人。

  4.承擔科研項目或新產品開發,獲得技術創新成果,取得有一定價值或效益的技術發明專利1項(屬于建筑、建材領域內的發明專利或實用新型專利)。

  5.參與制訂本行業的國家級、省(部)級、市(廳)級的技術標準、規范、規程1項并經相關主管部門發布執行;或作為完成人,完成國家級、省(部)級、市(廳)級工法1項。

  6.完成2項以上用于生產實際的工程設計、施工安裝、運行維護、檢測檢驗、工期及計價依據編制或新產品、新工藝、新材料、新設備、新技術推廣應用的項目,取得良好效果。

  (四)學術成果條件。

  從事本專業技術工作期間,符合以下條件之一:

  1.出版專著1部。

  2.出版著作1部。

  3.出版本專業譯著1部(主要編著者,個人不少于1萬字)。

  4.在申報專業的學術刊物發表論文1篇以上。

  5.提交本專業專項技術分析(論證)報告2篇以上(每篇字數不少于2000字)。

  (五)評審綠色通道。

  取得助理工程師職稱,從事本專業技術工作期間,符合下列條件之一,可不受學歷、資歷、業績成果等條件的限制直接破格申報:

  1.國家級科技成果獎獲獎項目的完成人。

  2.省(部)級科技成果獎二等獎以上獲獎項目的完成人。

  3.榮獲中國專利優秀獎以上、廣東專利優秀獎以上、廣東杰出發明人獎的主要完成人。

  4.被認定為“廣東省傳統建筑名匠”的技術人才。

  四、高級工程師

  (一)學歷資歷條件。

  符合下列條件之一:

  1.具備博士學位,從事本專業技術工作滿2年,且近2年的年度考核或績效考核均為稱職(合格)以上。

  2.具備碩士學位,或第二學士學位,或大學本科學歷,或學士學位,取得工程師職稱后,從事本專業技術工作滿5年,且近5年的年度考核或績效考核均為稱職(合格)以上。

  3.具備本專業或相關專業的工程類博士專業學位,從事本專業技術工作滿1年,且近1年的年度考核或績效考核均稱職(合格)以上。

  (二)工作經歷(能力)條件。

  具備較為豐富的本專業技術工作實踐經驗,具有一定的創新能力、組織協調能力、獲取及處理本專業信息的能力;能獨立解決本專業較為復雜、疑難技術問題,具有主持并完成本專業科研課題、大型工程技術項目、中型以上技術改造項目、新產品開發(研發)項目、實驗檢驗站(室)建設的能力;具有較強的技術經濟分析、綜合、判斷和總結能力,以及培養專業技術人才和指導工程師工作的能力,在本專業領域的理論與實踐上有一定的創見。任現職期間,符合下列條件之二項:

  1.作為本專業技術負責人,主持完成國家級、省(部)級或市(廳)級重大工程項目、技術攻關及改造項目或研究項目1項,或大型項目2項,解決了關鍵性的技術問題;或取得了顯著技術成果或經濟效益,單個項目技術轉讓交易額達到30萬元或3年內多個項目技術轉讓交易額累計達到50萬元的,可分別作為一項科研成果(技術轉讓合同以地級以上市科技部門登記為準)。經同行專家鑒定達到國內領先或國際先進水平的,同等條件下優先考慮。

  2.作為本專業技術負責人,主持完成重要科技成果轉化及推廣工作或新產品、新技術的研發及應用工作,解決了關鍵性的技術問題或較大疑難問題,取得顯著效益。

  3.在本專業領域有重要發明創造或重要技術革新,開創性地提出本專業新的研究課題或發展方向,并取得重要成果。

  4.具有培養本專業技術人才和指導本專業工程師開展技術工作的能力,效果顯著。

  (三)業績成果條件。

  主持并承擔本專業大型工程技術項目或具有較大價值的科技項目;或在引進消化、開發創新、推廣應用本專業新理論、新方法、新技術、新工藝方面取得重大效益;或研發本專業新產品、建設工程技術中心、建設大中型實驗檢驗站(室)、承擔本專業工程技術項目工作中取得重大的專業技術工作業績。編制過國家、省(部)級、市(廳)級的規范、標準、規程、工法。任現職期間,符合下列條件之一:

  1.國家級科技成果獎獲獎項目的完成人;或省(部)級科技成果一、二等獎獲獎項目的完成人;或省(部)級科技成果三等獎獲獎項目的主要完成人(專業排名前3名的);或市(廳)級科技成果一等獎獲獎項目各專業的第一完成人。

  2.國家級優秀設計(規劃、勘察、檢測、工程)獎獲獎項目的完成人;或省(部)級優秀設計(規劃、勘察、檢測、工程)獎三等獎及以上獲獎項目的完成人;或省(部)級行業學(協)會獎三等獎及以上獲獎項目2項以上的主要完成人;或市(廳)級行業學(協)會獎二等獎(銀獎)以上獲獎項目3項的主要完成人(專業排名前3名的)。

  3.國家級、省(部)級優質工程項目獎(建設、施工、監理、質量監督、檢測、造價、咨詢等)獲獎項目的完成人;或省(部)級行業學(協)會二等獎(銀獎)項目的完成人,或三等獎(銅獎)項目2項的主要完成人,或市(廳)級二等獎(銀獎)項目3項的主要完成人(專業排名前3名的)。

  4.承擔科研項目或新產品開發,獲得重要技術創新成果,取得有較大價值或顯著效益的本專業或相近專業技術發明專利1項,或實用新型專利2項(排名前3名的)。

  5.參與制訂本行業的國家級、省(部)級技術標準、規范、規程1項或市(廳)級技術標準、規范、規程2項,并經相關主管部門發布執行;或作為主要完成人,完成國家級或省(部)級工法1項(所有完成人),或市(廳)級工法3項(排名前3名的)。

  上述條件中涉及到排名的,均指本專業內排名,須提供相應證明,如圖紙、驗收報告、竣工驗收表、評審報告或項目班子任命書等。

  (四)學術成果條件。

  任現職期間,符合下列條件之一:

  1.出版專著1部(獨立作者或主要編著者,個人不少于3萬字)。

  2.出版著作1部(主要編著者,個人不少于2萬字)。

  3.本專業譯著1部(主要編著者,個人不少于5萬字)。

  4.在申報專業的學術刊物發表論文2篇以上。

  5.在申報專業的學術刊物發表論文1篇及提交本專業專項技術分析(論證)報告2篇以上(每篇字數不少于2000字)。

  上面所列的論文、著作或技術分析報告,是指對本人的專業工作成果的理論闡述,凡是與本人專業工作課題不相聯的論文、著作不屬此列。

  (五)評審綠色通道。

  1.不具備上述學歷條件,取得工程師職稱后,從事本專業技術工作滿10年,可由2名本專業或相近專業正高級工程師推薦破格申報。

  2.取得工程師職稱后,從事本專業技術工作滿3年。任現職期間,符合下列條件之一,可不受學歷、資歷、業績成果等條件的限制直接破格申報:

  (1)國家級科技成果獎二等獎以上獲獎項目的主要完成人(專業排名前3名的)。

  (2)省(部)級科技成果獎一等獎獲獎項目的主要完成人(專業排名前3名的)。

  (3)榮獲中國專利優秀獎、廣東專利金獎的主要完成人(專業排名前3名的)。

  (4)被認定為“廣東省傳統建筑名匠”的技術人才。

  五、正高級工程師

  (一)學歷資歷條件。

  具備大學本科以上學歷或學士以上學位,取得高級工程師職稱后,從事本專業技術工作滿5年,且近5年的年度考核或績效考核均為稱職(合格)以上。

  (二)工作經歷(能力)條件。

  具備豐富的本專業技術工作實踐經驗,具有較高的創新能力、組織協調能力、獲取和處理本專業信息的能力;能獨立解決本專業復雜、疑難技術問題,具有主持并完成本專業重點科研課題、大型工程技術項目、中型以上技術改造項目、重點新產品開發(研發)項目、重點實驗檢驗站(室)建設的能力;具有較強的技術經濟分析、綜合、判斷和總結能力,以及培養專業技術人才和指導高級工程師工作的能力,在本專業領域的理論和實踐上有創見。任現職期間,符合下列條件之二項:

  1.作為本專業技術負責人,主持完成國家級或省(部)級重大工程項目、技術攻關及改造項目或科研課題1項,或重大項目2項,解決了關鍵性的技術問題或重大疑難問題;或取得顯著技術成果或經濟效益,單個項目技術轉讓交易額達到50萬元或3年內多個項目技術轉讓交易額累計達到100萬元的,可分別作為一項科研成果(技術轉讓合同以地級以上市科技部門登記為準)。經同行專家鑒定達到國內領先或國際先進水平的,同等條件下優先考慮。

  2.作為本專業技術負責人,主持完成重大科技成果轉化及推廣工作或新產品、新技術的研發及應用工作,在突破關鍵核心技術和自主創新方面作出突出貢獻,解決了關鍵性的技術問題或重大疑難問題,取得顯著效益。

  3.在本專業領域有重大發明創造或重大技術革新,開創性地提出本專業研究課題或發展方向,并取得重大理論成果或重大研究成果并突破關鍵技術。

  4.具有培養指導本專業高級技術人才開展技術工作的能力,效果顯著。

  (三)業績成果條件。

  主持并完成本專業重大工程技術項目或具有較大價值的科研課題;或在引進消化、開發創新、推廣應用本專業新理論、新方法、新技術、新工藝方面取得顯著效益;或在研發本專業新產品、建設工程技術中心、建設大中型實驗檢驗站(室)、承擔本專業工程技術項目工作中取得顯著專業技術工作業績。編制過國家級或省(部)級規范、標準、規程、工法。任現職期間,符合下列條件之二項:

  1.國家級科技成果獎獲獎項目的主要完成人;或省(部)級科技成果一、二等獎獲獎項目的主要完成人(專業排名前3名的);或省(部)級科技成果三等獎獲獎項目各專業的第一完成人。

  2.國家級優秀設計(規劃、勘察、檢測、工程)獎獲獎項目的完成人;或省(部)級優秀設計(規劃、勘察、檢測、工程)獎一等獎1項,或三等獎以上獲獎項目2項的主要完成人;或省(部)級行業學(協)會二等獎以上獲獎項目2項的主要完成人。

  3.國家級、省(部)級優質工程項目獎(建設、施工、監理、質量監督、造價、咨詢等)獲獎項目的主要完成人;或省(部)級行業學(協)會二等獎以上獲獎項目2項的主要完成人。

  4.承擔的科研項目或新產品開發,獲得重大技術創新成果,取得有較大價值或顯著效益的技術發明專利1項(排名前3名的)。

  5.作為主要起草人,參加制訂本行業的國家級或省(部)級標準、規范、規程1項,并經相關主管部門發布執行;或作為主要完成人,完成國家級工法1項,或省(部)級工法5項(排名前3名的)。

  (四)學術成果條件。

  取得高級工程師職稱后,需提交一篇任現職期間撰寫的有較大價值、解決了工程實際中重大問題的本專業專項技術分析(論證)報告(字數不少于3000字),并同時符合下列條件之一:

  1.出版專著1部(獨立作者或主要編著者,個人不少于5萬字)。

  2.出版著作1部(主要編著者,個人不少于3萬字),并在申報專業的學術刊物發表論文1篇以上。

  3.本專業譯著1部(主要編著者,個人不少于10萬字)。

  4.在申報專業的學術刊物發表論文2篇以上。

  上面所列的論文、著作,一定是本人的專業工作成果的理論闡述,凡是與本人專業工作課題不相聯的論文、著作不屬此列。

  (五)評審綠色通道。

  1.不具備上述學歷條件,取得高級工程師職稱后,從事本專業技術工作滿10年,可由2名本專業或相近專業正高級工程師推薦破格申報。

  2.取得高級工程師職稱后,從事本專業技術工作滿3年。任現職期間,符合下列條件之一,可以不受學歷、資歷、業績成果等條件的限制直接破格申報:

  (1)國家級科技成果獎一等獎獲獎項目的主要完成人(專業排名前3名的)。

  (2)省(部)級科技成果獎一等獎獲獎項目的主要完成人(專業排名第1名的)。

  (3)榮獲中國專利優秀獎、廣東專利金獎的主要完成人(專業排名第1名的)。

  第四章 附則

  一、技工院校中級工班、高級工班、預備技師(技師)班畢業,可分別按相當于中專、大專、本科學歷申報相應職稱。相關高技能人才申報本專業工程技術職稱標準條件另行制定。

  二、本標準條件由廣東省人力資源和社會保障廳及廣東省住房和城鄉建設廳負責解釋。

  三、本標準條件自2019年11月15日起實施,有效期5年,《關于印發廣東省建筑專業高級工程師、工程師資格條件的通知》(粵人職〔2000〕15號)》和《關于印發廣東省建筑材料專業高級工程師、工程師資格條件的通知》(粵人職〔2000〕14號)同時廢止。與本標準條件有關的詞語或概念的解釋見附錄。

  附錄:有關詞語或概念的解釋

  1.建筑工程:包括城鄉規劃、建筑學、建筑結構設計、建筑電氣設計、給水排水設計、暖通空調設計、風景園林設計、城市燃氣設計、建筑裝飾設計、市政路橋設計、巖土工程、建筑工程地質勘察、建筑工程測量、建筑防護設計、建筑防化設計、建筑施工、建筑裝飾施工、給水排水施工、建筑電氣施工、暖通與空調施工、市政路橋施工、城市燃氣施工、風景園林施工、建筑機電設備安裝、建筑工程管理、建筑工程檢測、建筑工程造價、建筑材料等專業方向。

  2.主要完成人:指在項目中承擔主要工作,或解決關鍵技術難題的人員。

  3.完成人:指在參與項目建設各方的設計人、項目負責人、項目專業技術人、監理工程師、監督員(監督組長)以及分項負責人等。

  4.項目(課題):包括國家級、省(部)級、市(廳)級政府部門和上級主管部門(單位)下達的或合同規定的科研、技術開發或生產建設任務。其等級參照有關行業技術標準、規范和有關規定執行,沒有明確等級劃分的,可根據其相當規模與技術復雜程度比照執行。

  5.大型、中型、小型工程的分類,按國家頒布的現行行業資質標準規范執行。

  6.專業排名:指本專業內排名,須提供相應證明,如圖紙、驗收報告、竣工驗收表、評審報告或項目班子任命書等。

  7.科技成果獎:指經政府或行政主管部門行文批準授權行業協(學)會等設立或報科技部門批準并登記、公布的社會力量設立的科技成果獎及工程類技術成果獎。

  8.重點工程:一般指列入國家計劃的工程為國家重點工程;列入省級計劃的工程為省級重點工程。

  9.優秀設計獎(相應獎項):一般指政府或行業主管部門直接頒發或認可頒發的行業優秀設計獎。如國家級優秀設計獎、省(部)級、市(廳)級獎。

  10.優質工程獎(相應獎項):一般指政府或行業行政主管部門直接頒發或認可頒發的行業優質工程獎。如國家級獎(國家優質工程獎、魯班獎、詹天佑獎、中國安裝工程優質獎(中國安裝之星)、中國建筑工程裝飾獎等),省(部)級獎,市(廳)級獎。

  11.重大疑難問題:指大中型工程或專業技術項目中出現的難以確定、常規方法不能解決的、具有重大影響的復雜技術問題。

  12.關鍵性技術問題:指在本專業中影響項目整體、最緊要的部分或重要轉折點的主要技術問題,對項目任務的完成和推進起決定性作用。

  13.經濟效益:指通過某工作項目所產生的,可以用經濟統計指標計算和表現的效益。按人均上繳利稅計算,不含潛在效益。其經濟指標將隨生產力發展水平作適當調整。

  14.社會效益:指通過某工作項目所產生的,經有關主管部門認可的改善環境、勞動、生活條件、節能、降耗、增強國力等的效益,以及有利于貫徹黨和國家方針政策,有利于促進國民經濟和社會發展的效益。

  15.著作、譯著:指取得國家新聞出版廣電總局認可的ISBN書號(國際標準書號),公開出版發行的本專業學術專著或譯著,主要編著者為前3名。

  16.論文:指以第一作者身份在具有CN刊號(國內統一刊號)或國家新聞出版廣電總局認可的ISSN刊號(國際標準刊號)的專屬于申報專業的學術刊物上公開發表的技術研究性學術文章。

  17.學歷(學位):指國家教育行政主管部門認可的學歷(學位)。

  18.凡冠有“以上”的,均含本級或本數量。

  19.本條件規定的著作、論文等,其學術水平價值均由評委會專家公正、公平、全面地評定。

  20.本條件所提“市”指副省級和地級市,不含縣級市。

  21.本專業技術工作年限:一般由畢業參加本專業技術工作后起計算至申報當年,截至時間點以每年度通知為準,按周年計算。

  22.資歷:從取得現職稱起至申報當年止所從事本專業技術工作的時間,截至時間點以每年度通知為準,按周年計算。在此期間全脫產學習者,應扣除其全脫產學習的時間。

  23.凡提交的獲獎成果均須同時附上相應證明材料。

  24.本條件所指水平,若無有效證明材料,應由評委會專家評議和認定。

  25.本條件所指專利,應有我國或外國的專利登記證書、專利轉讓合同和專利受讓(應用)單位的經濟效益證明等。

  26.本條件所涉及各類獎項的獲獎者,均應提交個人的獲獎證書。若獲優秀設計獎,在無法提交個人獲獎證書的情況下,應同時提供項目獲獎證書、獲獎項目申報表,頒獎主管部門認可獲獎排名的文件等;若獲優質工程獎,應提交原始任命書、合同協議、竣工驗收證明等。

來源:廣東省人社廳 2019年10月日



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